为了进一步加强学生管理工作，使政法学院班主任管理工作制度化、规范化，根据《教学院（系）目标管理考核评估指标体系》有关观测点的要求，并结合政法学院工作实际，特制定本办法。
一、综合部分（100分）
1、学生安全 （10分）
①经常对学生进行安全、心理健康教育，并有情况记载。
②掌握并及时干预学生心理危机，上报重点学生情况。
③出现事故，1人次扣5分，扣完10分为止。
2、学风建设 （20分）
（1）课堂考勤（10分）
学生旷课1人次扣0.5分（以办公室抽查任课教师记载和纪检部考勤为准）
（2）考风考纪（10分）
①考试前召开班级考风考纪教育专题会，并有记载。
②考试违纪、舞弊1人次扣5分。
3、收费、就业（40分）
（1）收费（40分）
收费不足100%，新生班每缺1%扣4分，其他班每缺1%扣3分；（截至时间12月31日）
（2）毕业班就业（40分）
有效就业手续（协议书、就业证明、研究生录取通知书等）不足100%，每缺1%扣4分；（截至时间10月31日）
4、技能证书（15分）
（1）CET-4（9分）
①CET-4：大二50%、大三70%、大四85%，每缺5%扣1分；
②每年10月31日结算。
（2）计算机（国二/省二)（3分）
大二30%、大三50%、大四70%，每缺5%扣0.5分；
（3）普通话(二乙)（3分）
大二20%.大三50%.大四80%，每缺5%扣0.5分
5、宿舍管理（5分）
①夜不归宿，1人次扣0.5分。
②卫生抽查不合格，每间宿舍1次扣0.5分。
③有安全.违纪现象（赌博、不配合查寝.酒精炉做饭等），1人次扣1分。
④以上均以抽查和宿管员记载为准。
6、集体活动（10分）
①学校、院系要求学生参加的集体活动，学生出勤不足95%，校级1次扣3分，院级1次扣1分。
②要求班主任参加的集体活动而班主任未参加，扣分标准同前。
二、优势部分
1.毕业生考取研究生每人次奖3分，考取公务员、选调生，每人次奖2分。
2.学生获科研成果奖，每项省级加3分、校级加1分；科研论文公开发表的，核心及以上刊物每篇加10分，省一般刊物每篇加5分；其它作品公开发表，省级每篇加3分，地市级每篇加1分，校级每篇加0.5分。（均为第一署名单位和第一署名作者）
3.学生竞赛获奖，国家级每人次奖10分，省级每人次奖5分，校级每人次奖1分。
三、评定细则
1.本办法各级指标分数的评定，由政法学院党政领导及各年级辅导员根据各级统计、检查记载为准，作综合评分。
2.因年级间的差异，本办法对班主任的考核将以年级为层面，只对同一年级的班主任作横向评比。
3.考核评分按年级排名，排名前30％的当年班主任津贴上浮400元，后30％的当年班主任津贴下降400元，中间40％不增减。
4.考核成绩排名未进入前30％的不得参予当年优秀班主任的评选；考核成绩排名在后30％的当年年度考核不得评为优秀。
5.本办法解释由政法学院党政领导负责。